Standardowy proces doboru pracowników w FOTO-HURT S.A. składa się z czterech etapów.
1. Wysłanie CV
praca@fotohurt.com lub Foto-Hurt S.A. Al. T. Rejtana 1 35-326 Rzeszów
2. Analiza nadesłanych zgłoszeń
Nadesłane CV gromadzone są w naszej bazie danych.
Nadesłane zgłoszenia analizowane są pod kątem bieżących potrzeb rekrutacyjnych.
3. Ankieta telefoniczna
Z kandydatami, których kwalifikacje odpowiadają bieżącym potrzebom rekrutacyjnym przeprowadzane są ankiety telefoniczne.
Pozytywna weryfikacja kandydatury gwarantuje zaproszenie na bezpośrednie spotkania.
Spotkanie takie stanowi końcowy etap procesu rekrutacji.
4. Szkolenie w centrali firmy
Ostatnim etapem jest zaproszenie na szkolenie do centrali firmy.
Obejmuje ono zapoznanie się ze specyfiką firmy, jej strukturą oraz asortymentem .
|